• Wyślij znajomemu
  • Wersja do druku
  • -AA+A

Oświadczenie TVP dotyczące publikacji w „Newsweeku” i „Gazecie Wyborczej”

15:24, 30.01.2017
Oświadczenie TVP dotyczące publikacji w „Newsweeku” i „Gazecie Wyborczej”!!! pusty LEAD !!!

W dniu dzisiejszym ukazały się w mediach publikacje, które w krzywdzący i wypaczony sposób ukazują powody obecnej sytuacji finansowej w TVP oraz kwestie, związane z wynagrodzeniami oraz nagrodami, przyznawanymi pracownikom TVP.

1/ Zarówno w artykule Agnieszki Kublik w „Gazecie Wyborczej” pt. TVP: Premie w „budżecie śmierci”, jak i w „Newsweeku” w artykule Rafała Omachela pt. „Jak Jacek Kurski zdemolował TVP” jako głównego winowajcę stanu finansów Telewizji Polskiej wskazuje się obecny Zarząd TVP.

Oświadczamy, że obecna kondycja finansowa TVP jest bezpośrednim skutkiem zaniedbań poprzednich zarządów Telewizji oraz specyficznej inżynierii finansowej, której celem było ukrycie faktycznego stanu finansów Spółki.

Przypominamy, że aby ukryć faktyczny stan finansów Spółki, w Planie ekonomiczno-finansowym na 2016 r. zastosowano błędne założenia, które sztucznie podwyższały stan finansów o około 188 mln zł i ukrywały realne wydatki Spółki. Poprzedni Prezes TVP bezpodstawnie zawyżył przychody abonamentowe o 72 mln zł, nie biorąc pod uwagę najniższej od lat prognozy KRRiT; nie uwzględnił w planie na 2016 rok wydatków na poczet podatku VAT (60 mln zł), a także zmienił zasady amortyzacji kosztów praw autorskich, co za jednym zamachem pozwoliło wykazać lepszy wynik finansowy doraźnie, ale pogorszyło wyniki TVP na kolejne lata. W obu artykułach nie ma o tych faktach nawet wzmianki. Zarząd Jacka Kurskiego zdemaskował te błędy, biorąc na siebie ciężar, jakim jest przedstawienie faktycznego stanu finansów Spółki.

2/ W swoim artykule A. Kublik sugeruje pozamerytoryczne podstawy dla nagrody, przyznanej jednemu z dyrektorów TVP, Joannie Klimek.

Informujemy, że:
* Wszelkie nagrody finansowe dla pracowników TVP opierają się na Regulaminie Spółki i są przyznawane na podstawie merytorycznych osiągnięć w pracy;
* W 2016 r. z funduszy nagród Prezesa nagrodzonych zostało 208 osób fizycznych i podmiotów;
* Jedną z nagradzanych była dyr. Joanna Klimek, która pełniąc funkcję dyrektora dwóch biur: Koordynacji programowej oraz Marketingu (czyli realnie pracując na 2 etatach) pobierała przez cały okres zatrudnienia wynagrodzenie tylko w jednym z nich;
* Żadna z przyznanych w 2016r. premii nie opiewała na 50 000 zł, najwyższa przyznana nagroda wyniosła 35 tys. zł i nie dotyczyła dyr. Klimek;
* Prezes TVP nigdy nie nagradzał swojej narzeczonej, wspomniana w artykule A. Kublik w powyższym kontekście Joanna Klimek zrezygnowała z pracy w Spółce z uwagi na pełną transparentność i etykę zawodową;
* Osoby, nie pozostające w strukturach Spółki nie mają wpływu na pracę i działania podejmowane w TVP;

Telewizja Polska informuje również, że:
* W 2016 roku, wbrew informacjom podanym w ww. artykułach, kwoty przyznane w nagrodach były o 17,4 proc. niższe niż w roku 2015, kiedy zarządami TVP kierowali Juliusz Braun i Janusz Daszczyński;
* Wynagrodzenie Prezesa TVP S.A. w związku z nowymi przepisami nie uległo zmianie.