• Wyślij znajomemu
  • Wersja do druku
  • -AA+A

Rekrutacja do programu „Pokazywać Perspektywy”

10:43, 10.03.2015
Rekrutacja do programu „Pokazywać Perspektywy”TVP S.A. zaprasza wszystkich współpracowników posiadających doświadczenie w zakresie realizacji: audycji, lub światła, lub dźwięku do udziału w pilotażowej edycji Programu Pokazywać Perspektywy (Program). Jego uczestnicy otrzymają roczny kontrakt, w ramach którego otrzymają dwunastomiesięczną umowę o współpracy i możliwość udziału w cyklu szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe. Najlepszym uczestnikom Programu, po jego zakończeniu, zaproponowane zostanie zatrudnienie w Telewizji Polskiej S.A.

TVP S.A. zaprasza wszystkich współpracowników posiadających doświadczenie w zakresie realizacji: audycji, lub światła, lub dźwięku do udziału w pilotażowej edycji Programu Pokazywać Perspektywy (Program). Jego uczestnicy otrzymają roczny kontrakt, w ramach którego otrzymają dwunastomiesięczną umowę o współpracy i możliwość udziału w cyklu szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe. Najlepszym uczestnikom Programu, po jego zakończeniu, zaproponowane zostanie zatrudnienie w Telewizji Polskiej S.A.

Krótka charakterystyka Programu 

Program Pokazywać Perspektywy jest dwunastomiesięcznym projektem o charakterze rekrutacyjno-selekcyjnym, którego głównym celem jest zatrudnienie w obszarze realizacji w zakresie: realizacji audycji, światła lub dźwięku, współpracowników Telewizji Polskiej S.A. z najwyższym poziomem kompetencji i kwalifikacji, wyłonionych w trakcie Programu spośród jego uczestników. Edycja pilotażowa Programu rozpocznie się w II kwartale 2015 r. 

Oczekiwane kryteria doboru uczestników Programu: 
Do edycji pilotażowej Programu mogą kandydować współpracownicy Telewizji Polskiej S.A., którzy spełniają poniższe kryteria: 
a) uczestniczyli przy produkcji przynajmniej 10 audycji dla TVP S.A. w ostatnich 5. latach, 
b) posiadają co najmniej 3. letnie doświadczenie zawodowe w obszarze realizacyjnym w zakresie: realizacji audycji, lub realizacji dźwięku lub realizacji światła, 
c) mają co najmniej wykształcenie średnie, kierunkowe, preferowane wyższe, kierunkowe, 
d) posiadają wiedzę i umiejętności z zakresu obsługi: miksera wizji, lub miksera dźwięku, lub obsługi urządzeń oświetleniowych w studiu, 
e) Posiadają znajomość technologii produkcji audycji TV i technologii przekazu telewizyjnego, 
f) Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym w mowie i w piśmie. 

Dodatkowo, w procesie wyboru uczestników edycji pilotażowej Programu, uwzględniane będą m.in. takie elementy jak: 
a) kwalifikacje zawodowe potwierdzone odpowiednimi dokumentami (dyplomami, świadectwami, certyfikatami, licencjami, etc.), 
b) osiągnięcia zawodowe, 
c) jakość i efekty pracy, 
d) zaangażowanie w pracę oraz rozwój własnych kwalifikacji i kompetencji, 
e) poziom motywacji do rozwoju, 
f) wybrane kompetencje społeczne i indywidualne. 

Sposób i termin składania aplikacji kandydatów do Programu: 
Współpracownicy zainteresowani zgłoszeniem swojej kandydatury do udziału w pilotażowej edycji Programu Pokazywać Perspektywy, proszeni są o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV i list motywacyjny do udziału w Programie na adres poczty e-mail: talenty@tvp.pl

Ze względu na liczne prośby współpracowników o wydłużenie terminu nadsyłania zgłoszeń do Programu, pragniemy poinformować, iż wydłużamy termin przysyłania aplikacji do 22 marca 2015r. 

TVP S.A. zastrzega możliwość skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami. 

Pełna treść ogłoszenia o naborze do Programu Pokazywać Perspektywy załącznik do niniejszego komunikatu.

test1